2017英国年度社会企业奖的SharpFuture如何帮年轻人探索职业可能 二维码
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图为ShapeFutures创始人Rose Marley 创姐/文 创姐跟你说 联合国在《2030年可持续发展议程》中提出要“确保包容、公平与有质量的教育”。 联合国科教文组织《2030年教育行动框架》也明确提出“确保所有男女能平等获得负担得起的优质职业技术与教育”和“大幅增加掌握就业、体面工作和创业所需技能（包括职业技术技能）的青年和成人人数”的发展目标和行动策略”[1]。 中国目前面临着人口红利消退，就业结构性矛盾加大，城乡教育发展不平衡，人才培养质量不能适应发展需要等问题，亟需通过加快职业教育和技术技能人才的培养来帮助解决以上问题。 本期国际案例创姐将为大家介绍来自英国的一家专注于数字创意职业教育的社会企业ShapeFutures。 >>>1<<< 人才短缺创造商业机遇 数字创意行业是英国近年来增长最快的行业之一，创造了大量就业机会。曼彻斯特是除伦敦外最大的数字创意产业所在地。据不完全统计，大曼彻斯特地区大约有55,000个就业机会来自于数字创意领域。除此之外，科技领域同样也存在大量的用人需求。目前在大曼彻斯特地区存在着的7500多家数字创意企业，其中60%的企业表示内部没有培训预算或计划，40%的企业在过去12个月内也没有向员工提供任何培训。与此同时，40%的企业明确指出他们在未来需要招募更多的员工。 “我们常常能听到学生说，他们毕业后想进入媒体行业工作，想要有4万英镑的年薪，又或是想成为一名动画片制作者，为《辛普森一家》(相当于中国的《喜洋洋与灰太狼》)这样的节目工作，我们想要帮助他们达成这些期望。”SharpFutures创始人兼CEO Rose Marley在一次采访中说到。 精准捕捉到数字创意人才供给不平衡的问题后，Rose在曼城创办了针对数字创意行业人才培养的社会企业SharpFutures。
>>>2<<< “播种-培育-成长”多层次覆盖 2012年，ShapeFutures在曼城正式成立。ShapeFutures一开始就定位为一家社会企业，旨在帮助年轻人顺利完成从学校向职场的转变，支持来自不同背景的年轻人进入数字创意与科技领域实现就业。 为了达成这个目标，ShapeFutures从三个方向着手：播种（SEED）、培育（NURTURE）和成长（GROW）。
图为当地学生参访数字创意项目 “播种”是指通过项目及服务帮助年轻人和当地社区居民认识与了解数字创意和科技领域。 近5年间，ShapeFutures与119所当地学校及社群合作，为当地青年提供数字创意公司短期实习、参访、专项讲座及实践工作坊等多样形式的活动。截止目前，超过5671位当地年轻人通过该项目获得了学习和工作机会，直接为当地创造了约1619，638英镑的经济效益。
图为学徒计划学员受英国凯特王妃接见 “培育”旨在通过带薪实习、学徒计划及企业人才匹配服务（POD），培养当地年轻人的数字化技能，帮助他们获得必要的技能和经验。 SharpFutures积极与当地社区院校合作，为当地学生提供至少3个月的实习机会；制定学徒计划则为当地年轻人提供2级至4级学徒培训，扩大其专业技能的学习；还与当地68家企业和组织合作，通过企业人才匹配服务，SharpFutures争取为学员在这些企业获得共334个有偿工作或志愿服务的机会。 知识小卡片 2010年，英国提出，技能是实现经济复苏及可持续增长的关键，学徒制是技能培训体系的核心。英国政府在《英国学徒制：我们的2020愿景》中提出，“学徒是技能性职业中的一种工作”，这种工作“要求大量和持续的培训，持续时间至少12个月，其中至少有20%的时间是离岗培训”。这种培训不仅要培养学生具体工作的能力，而且要培养学生职业生涯的发展能力，为此要“开发可转移的技能、英语和数学能力”，即要具有“学徒制标准成绩所证明的在一种职业中的全部能力”并达到“申请专业认可所需水平”[2]。2011—2013年，政府投入12.53亿英镑用于发展学徒制，投入5 000万英镑用于支持雇主开展培训。
图为企业人才匹配服务（POD）项目毕业学员 “成长”主要指SharpFutures通过与企业合作实现盈利以支持“播种”和“培育”项目。 SharpFutures的商业活动与企业人才匹配服务（POD）紧密相关，成功推荐合适人才到岗，SharpFutures将向企业收取一定的服务费用。这些收入又将重新投入到主营业务中。 对于一些小企业来说，聘请全职团队的成员会更为慎重。为了打消这类企业的顾虑，在企业人才匹配服务中SharpFutures将提供“聘前试用”的服务。 数字创意雇主需要许多技术支持，特别是在新闻或产品发布等大型活动上，SharpFutures将自身已有的经验与客户相融合，为雇主提供生产运营、社交媒体、管理和营销等方面入门级服务。 “我们的客户会需要人手过去帮他们录入数据或做些媒体方面的工作，就一天的时间，我们的人才库(Talent Pool)能够为他们提供这样的人力支持，每小时收取10英镑的费用。”Rose提到。 >>>3<<< 商业回报与社会效益合一 从2012年至今，SharpFutures都保持不同程度的盈利，实现自我造血。在SharpFutures成立最初的5年内，为英国社会贡献了将近240万英镑的价值。5671名年轻人通过SharpFutures进入到了119所学校及青年社群中学习，并获得工作机会。 “这对曼彻斯特数字创意和科技产业的成功至关重要。”英国社会价值独立评估机构First Ark在报告中提到。
尽管取得如此亮眼的成绩，Rose依然谨记自己成立这家企业的初衷。 “社会企业是一股需要被认可的力量。它不同于寻常的商业模式，所有的利润都会重新投入到创造社会效益上，而不是回到股份持有者手中。” 另外她也提到社会创业之路常常满布荆棘。“创业本身很难，带着双重底线（商业回报与社会效益）的创业甚至更加艰难，尽管一切都是值得的。”
ShapeFuture在2017年获英国年度社会企业奖，2016年获NatWest SE100年度社会企业奖，Rose本人也入选“曼彻斯特100位励志女性”。未来，ShapeFutures将在拓展既有的业务，同时为学员尝试探索更多职业方式的可能，如自由职业、兼职等。 参考文献 [1] 教育部职业技术教育中心研究所: 中国职业教育2030研究报告—发展目标、主要问题、重点任务及推进策略 http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-ZONE201625002.htm [2] 刘育锋：英国学徒制改革政策分析 http://www.cssn.cn/jyx/jyx_zyjsjyx/201802/t20180208_3845558_1.shtml [3] SharpFutures官网 http://sharpfutures.org.uk [4] COOP News: Shortlist announced for the UK Social Enterprise Awards 2017 https://www.thenews.coop/123766/sector/shortlist-announced-uk-social-enterprise-awards-2017/ [5] Pioneers Post: SE100 Social Business Award 2016 nominations announced https://www.pioneerspost.com/news-views/20161115/se100-social-business-award-2016-nominations-announced [6] Manchester Evening News: At Sharp end of a digital future https://www.manchestereveningnews.co.uk/business/business-news/sharp-end-digital-future-5866919 注：图片均来自于SharpFutures官网 创姐福利 更多潜在的商业机遇 无限可能的新兴行业 4月27日，创姐在2050@2019等你！ 和社创家们一起畅聊未来！  扫描二维码 立即获取半价门票  主编 梁云风 | 运营总监 叶宗论 | 编辑 李雅芃 【中国社创号】是中国首个 专注社会价值创造、创新、创业的新媒体平台 投稿、转载、合作、读者交流请联系微信号 casvi0505  |
