盟友录｜立方匯：链接全球人才，服务城市未来

   社投盟： 立方匯成立的初衷是什么？最初为什么会选择进入该领域发展？

   朱玲玲： 立方匯最初成立时是希望能为海外人才归国提供便利，我们另外一位团队创始人就是一名海外人才，根据自身痛点成了最初的公司，经过多年发展，我们联合海外高层次人才和产业咨询专家，希望通过市场化运营解决人才引进与落地难题。

选择这一领域，既是响应国家“双招双引”号召，也是基于团队在海外人才服务领域的十年经验积累，希望搭建一个连接全球智慧为本土产业发展的生态服务平台。

   社投盟： 据了解，现阶段我国海外引才政策主要以提供各类优惠条件和服务为主。能否请您详细介绍一下当前粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区的人才政策环境？您认为这些政策对立方匯的人才引进和服务工作产生了哪些影响？

   朱玲玲： 粤港澳大湾区“双招双引”政策为海外人才提供了税收优惠、创业补贴、绿色通道等支持，极大增强了区域对国际人才的吸引力。

这些政策是立方匯服务人才的重要保障，我们也一直积极响应政策，我们始终联动政府资源为科创项目提供公益空间、融资对接等服务。我们运营的“海归岛”“光明区深港澳科技成果转移转化基地”等公益创业场地，正是政策与市场结合的典范，帮助人才快速融入本地生态，助力城市实现“引得来、留得住、用得好”。

   社投盟： 在此背景下，立方匯如何从人才需求、结构、产业导向等多个维度，确保人才服务与深圳市经济社会发展同步推进，助力深圳人才高地的建设？

朱玲玲： 需求洞察：紧抓人才需求，定期市场调研，发布《中国海外科创博士人才发展情况调研报告》《深圳市“20+8”重点产业与人才融合发展研究报告》等研究报告，定向引进半导体、生物医药等领域人才；

结构优化：注重联动高校资源，一方面响应“展翅计划”等政策帮助海外及港澳台高校学子在深圳就业，另一方面和高校就业、创业中心合作，以讲座等方式培养和招引对应深圳发展需求的高校人才；

产业协同：我们关注“产学研”协同发展，积极为所服务的企业对接资源，加速科技成果转化。以极智超声为例，极智超声是一家专业从事超声辅助精密加工装备研发、生产、销售的企业，面向 3C、半导体、新能源、航空航天等高端制造领域，解决硬、脆、粘、软等难加工材料的精密加工问题，他们获得了“2024年深圳市创新型中小企业”认证。

   社投盟： 与同类人才服务机构相比，立方匯的优势体现在哪些方面？这些服务如何帮助海外人才更好地融入深圳的发展？

   朱玲玲： 资源网络：与全球 TOP200 高校合作，搭建海外引才通道，建立海内外联络站，定向推送深圳政策与产业机会。

政企协同：打造“人才-企业-政府”生态体系，年均举办150场行业沙龙，帮助才企做政策申报、资质申报，助力政策高效落地。充分利用好政府提供的公益资源来服务人才与企业，助力他们在地发展。

深度服务：立方匯独创科创企业孵化空间运营六要素，已获得标准化体系认证，六要素既国际人才秘书、国际引才网络、空间品牌体系、人才融入服务、企业科创服务、项目追踪服务，是涵盖企业成长生命周期的创业一站式服务。

这些服务帮助海外人才实现“三快”：快速落地、快速链接资源、快速融入社群。

   社投盟： 立方匯聚焦“引-服-融-留-研”全链条的人才服务体系，能否请您结合具体案例和我们分享一下这其中每一个步骤的实施方法和创新点？未来立方匯是否计划在现有体系基础上，进一步拓展人才服务的方式和内容？

   朱玲玲： 引：人才引进，构建全球海外高层次人才流量入口。比如我们定向和新加坡高校、瑞士高校建立合作关系，这些高校的师生会通过我们认识、考察大湾区，我们也能及时获取他们进入大湾区发展的需求。

服：打造全生命周期场景化人才服务体系。从人才决定进入大湾区发展开始，我们通过公益与市场相结合的方式，自建企服团队为才企提供商事专业咨询、创业辅导、社群拓圈等服务，无论是创业、就业，还是寻找交友圈子，我们都能提供帮助。

融：策划符合人才发展需求，具有青创、深港标签的人才交流主题活动。人才在大湾区稳定下来后，我们会定期举办培训研修、政策宣讲、创业大赛、青年沙龙等活动，帮助人才了解大湾区、拓展人才圈、对接资源等，让人才站稳脚跟。比如第十九届中国国际人才交流大会设置国际化人才服务展示推介专区，我们做具体执行，向国际人才推介公共服务、职业服务、生活服务等内容，我们还连续承办20-22三届深圳光明区创新创业大赛等。

留：运营聚集海外高层次人才项目资源、符合战略新兴产业发展需求的人才孵化空间。我们参与运营空间 2.5 万㎡，分布在深圳前海、南山、福田、宝安、龙华、光明。当人才有意向创业、或企业想要做市场拓展，我们将根据人才的需求为人才提供公益创业场地及配套服务。

研：开展基于运营数据与服务经验的积累，联动专家资源开展人才与科创领域的专题研究。从人才有意向了解大湾区、人才进入大湾区，再到人才扎根大湾区，我们全程陪伴并定期获取反馈，针对人才及创新主题，定期开展白皮书调研报告，至今已发布《粤港澳大湾区海归人才创新创业白皮书》、《中国海外科创博士人才发展情况调研报告》等 6 本调研报告。

我们不仅针对人才的单一场景需求，而是注重他们从“有意向”到“扎根”的全过程陪伴，这套服务体系为才企落地大湾区省时省力省成本，也能让我们与才企保持紧密关系，及时获取反馈，更好地帮助才企发展。

未来计划：新增“全球化加速”模块，拓展企业出海业务，帮助企业拓展东南亚、中东市场。

   社投盟： 立方匯的运营模式和孵化成果是否具有可复制性和推广性？

   朱玲玲： 我们获得的立方匯科创企业孵化空间运营六要素，是可复制的：

国际人才秘书：具有海外学历背景与国际化视野的国际人才秘书，深知人才融入痛点，通过专业的咨询服务为空间人才项目创造价值。

国际引才网络：联合全球前 200 名高校就业指导处、创新中心、校友机构、海外人才社区搭建持续有效的引才通道，定向在校内推广宣传项目优势。

空间品牌体系：打造空间 IP，通过品牌活动完善体系搭建，通过海外代言人实现品牌裂变。

企业科创服务：为人才项目提供创业政策规划、专业商事规划咨询、投融资辅导、产业园资源对接等专业服务。

人才融入服务：为海归人员、港澳人士、外籍人士三类人才提供人才政策咨询、就业渠道支持、衣食住行攻略、社交活动等融入服务。

项目追踪服务：对项目在出岛后的发展状况持续关注，通过平台资源提供在不同发展阶段的支持。

   社投盟： 在立方匯运营的空间中涌现了很多优秀企业，能否请您详细介绍一下启阳光学的孵化过程？

   朱玲玲： 启扬光学 2021 年 6 月正式入驻海归岛，在孵期间，2021 年公司入库深圳市科技型中小企业，同年获评“科创中国”全国 100 强，2022 年荣获“创新型中小企业”，同年获得 500 万天使轮融资。

我们的服务团队提供过资源搭建、创赛辅导、资质申报规划、创投公司对接、媒体宣传等服务。过程中，启扬光学通过海归岛成功对接了德国最大的光电会议 Berlin Brandenburg innovation confere；我们的服务团队邀请权威国高认定辅导专家为团队提前申报国家高新技术企业；通过各大路演活动、项目推荐等方式为启扬光学累计对接了 20 余家头部创投公司，其中包括深创投、高新投、嘉程资本等；通过海归岛介绍，启扬光学引入了一位 CMO 等。

启扬光学离岛后，2023年12月荣获“国家高新技术企业”“ISO9001”，2024 年获评“专精特新”企业，至今已获千万融资，目前团队在新加坡成立了分公司。启扬光学拥有从核心器件到精密光学设计与控制算法全链条专利技术，解决产业痛点，突破技术壁垒，成本可控，研究成果可实现产业化及自主国产替代。因其独有的频率域与时空域联动光束编辑技术、亚微米级精密光学工艺和智能自适应控制算法，和远低于竞品的价格，有望成为国内该领域独角兽。

具体筛选流程包括：企业提交申请材料，进入初筛环节，随后开展尽职调查(涵盖技术成熟度与商业可行性)，部分场地还将组织专家评审会，从技术路径、盈利模型、知识产权等多个维度综合把关。最终，通过审核的项目方可入驻孵化。