盟记｜社投盟第二届理事会第八次会议圆满召开

图｜社投盟第二届理事会第八次会议合影

图｜马蔚华理事长主持会议

会议共审议了 8 个议案 ——《社会价值投资联盟（深圳）2024 年工作总结暨 2025 年工作计划》《社会价值投资联盟（深圳）第二届理事会成员辞任与新增理事名单》《关于聘任王思女士任职社会价值投资联盟（深圳）秘书长的议案》《关于聘任周培浩先生任职社会价值投资联盟（深圳）副秘书长的议案》《社会价值投资联盟（深圳）第二届新会员名单》《社会价值投资联盟（深圳）制度完善》《社会价值投资联盟（深圳）新闻发言人人选提名》《社会价值投资联盟（深圳）办公场所变更》。

图｜《社会价值投资联盟（深圳）2024 年工作总结暨 2025 年工作计划》汇报

过去一年，社投盟持续聚焦标准研发、平台建设、理念倡导三大使命，专注促进 ESG 生态建设、推动可持续发展，充分调动社投盟的创新能力，倡导社会价值，引导更多资源投向可持续发展领域，做了大量可持续创新实践，并形成一套行而有效的“价值评估-价值发现-价值孵化”的方法论和价值主张。

在标准研发方面，在“义利 99”研究项目之外，社投盟与腾讯公益慈善基金会共同编研了《社会价值与影响力评估方法探析》，推动公益领域的最佳实践，更有效地解决社会问题；同期，与华夏基金连续第四年共同编制《2024 中国 ESG 投资发展创新白皮书》；编撰完成《中国私募投资基金行业践行社会责任报告（2024）》。

在平台建设方面，2024 年，社投盟实现了可持续发展目标（SDG）重点议题的纵深和拓宽，通过与腾讯可持续社会价值事业部（SSV）深度合作 “生机计划2023”、“银发科技伙伴”、“探元计划2024”、“低碳星球” 等项目，在双碳、养老、健康、公益、数字文化等业务项目上进一步走深走实；并积极开展“ESG 高阶实训共创坊（二期）”，共创共新。

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在会员服务方面，过去一年，社投盟以活动为载体、以 SDG 和业务项目为内容，以沙龙访谈为形式，积极交流链接会员单位与个人，并新增小程序交流平台，输出可持续声量，探索可持续未来。

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在理念倡导方面，2024年，在深圳市地方金融管理局的指导下，社投盟与深圳国际低碳城论坛联合主办“2024 湾区可持续绿色金融论坛”，聚焦“绿色金融赋能新质生产力”核心主题，深入探讨如何加速可持续金融与绿色金融的发展步伐，为与会者提供思想共创、资源链接的平台；同年，与中国发展研究基金会联合主办第25期“ESG 投资前沿论坛”，邀请了联合国负责任投资原则 (PRI) 、北交所、联想集团、中集集团等标准制定机构、金融投资机构与上市企业的资深专家，聚焦“ESG 评级提升与信息披露”，多维度分享探讨 ESG 报告背后的故事。另外，社投盟积极搭建拓展可持续金融交流国际平台，在过去一年，与联合国开发计划署、淡马锡基金会、泰国拉玛七世国王学院代表团等开展了友好交流。

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图｜社投盟理事长马蔚华先生与美的楼宇科技代表杨鹏宇先生合影

图｜社投盟秘书长 王思女士

图｜社投盟副秘书长 周培浩先生

为适应机构发展的需要，并进一步完善党建、法人治理、业务活动、财务管理、信息公开等组织治理机制，经过广泛讨论与研究，对现行制度进行了完善，本次理事会审议并通过了《社会价值投资联盟（深圳）秘书处工作制度》《社会价值投资联盟（深圳）专项基金管理制度》《社会价值投资联盟（深圳）新闻发言人制度》等系列制度的增补与修订，并推荐任命王思女士为机构新闻发言人。

与此同时，审议通过了因合规管理需要而提请的《社会价值投资联盟（深圳）办公场所变更》议案。

2024年，社投盟吸引了一批志在可持续的机构与个人汇入联盟，隆基绿能、美的楼宇科技、联想集团、海康威视等可持续先锋机构与个人纷纷成为可持续同行者、本次会议审议通过了《社会价值投资联盟（深圳）第二届新会员名单》，未来社投盟也将与会员保持密切合作与交流，探索更多跨界协同的可持续发展实践行动。

在理事发表建议环节，各理事、监事一致肯定了社投盟 2024 年的工作成果，结合各自的专业背景就社投盟的机构治理、项目管理策略与未来发展路径展开了深入研讨，就 2025 年的发展策略提出了大量富有建设性的建议与期待。

王超理事指出，社投盟应秉持国际化新公益平台的定位，发挥核心能力与影响力，并持续与行业头部或大型企业共享可持续战略。

杨鹏宇理事表示，机构增加新的合作伙伴、资源来源与业务项目时，从理念相投到具体项目落地，需要一个从理念到方案，到深化，到执行的流程，通过定制项目管理模式来推进，可以更清晰地管理资源来源与储备。

会上，张锦绣监事强调，社投盟过去一年做了较多创新实践，在创新过程中要回归本质，围绕标准研发、平台建设与理念倡导展开工作并延伸。

朱四明理事线上参会，他以“探元计划”为例对社投盟的核心能力给予了建议，一是如何评估一个项目是好项目，需要重点评估逻辑方案、过往案例与能否解决问题；二是社投盟应该在场景方与解决方案方之间发挥中间匹配的能力。

白虹理事则表示，社投盟在创建之初就提出了赤子文化：火热的心灵、冷静的头脑与勤勉的双手，希望社投盟团队始终褒有理想，聚焦社会价值评估，充分调动理事、会员和专家智库提升专业力量，勤勉务实。

俞锦理事希望社投盟能够探索多元化的自我发展模式，在公益项目的运营中植入更多核心能力和核心价值，增强可持续性。

闫晓禹理事在讨论中提出人力是资源，不是成本，在人力资源部分需要根据 2025 年的机构与项目规划、投入产出进行管理，才能更好地定义团队能力，更好地匹配未来发展。

周自芳女士（刘吉人副理事长授权代表）指出，自我造血需要一个成长的时间，社投盟正在探索成长的必经阶段，希望理事与专家们多多贡献方法与能力。同时她提到社投盟要注重自身知识产权，保护研究成果的知识产权。

汤敏理事则表示，社投盟要专注价值评估与项目孵化的核心能力，做精做好。

吴坚忠理事希望社投盟在会员服务与链接中，帮助支持会员在社会价值方面进一步提升，并引领其参与更多社会价值的创新实践。

马蔚华理事长总结道，未来社投盟的发展要继续秉持“搭建平台、匹配资源、突出价值、扩大影响”的发展方向，坚定巩固现有的共创合作，持续推动 SDG 落地和 ESG 生态建设的业务发展模式。并在未来进一步发挥大湾区可持续金融论坛、ESG 投资前沿论坛的作用与影响力，聚焦前沿课题与全新热点，脚踏实地，落到实处。

审议与探讨之后，社投盟秘书处提请理事会审议上述议案，各理事投票表决通过了上述议案。

随后，监事周自芳女士宣读了监事会意见，北京市炜衡律师事务所孟凡娟律师宣读法律意见：第二届理事会第八次会议程按相关条例和章程进行，通过议案的表决合法有效。

未来社投盟将持续坚守共建、共治、共享、共赢的原则，积极推动 ESG 生态建设、促进可持续发展，同时期待更多的优秀机构与个人加入社投盟，携手“践行义利并举，投向美好未来”！