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副标题

对外合作部
品牌传播部
综合行政部
全职 | 国际合作主管/经理

【我们需要你】

1、负责策划、筹备、组织线上/线下各种形式的可持续金融领域的国内和国际会议: 2、负责拓展以国际组织为主的海外合作伙伴,包括但不限于联合国分支机构、发展性金融公司等; 3、负责推动与国际组织间的项目合作与执行; 4、负责建设以外籍专家为主的联盟国际网络,并与联盟国内社群做深度融合; 5、负责管理机构的海外形象,联动外媒等推进海外市场营销及公关; 6、可以执行基础性研究类工作(研究方向:可持续金融、影响力投资、绿色金融 等) 7、参与组织海外研究、海外采访等相关工作。



【我们期待你】

1、3-5年相关工作经验,有海外市场拓展/国际合作等相关经验优先; 2、全日制本科及以上学历,有海外院校留学背景/海外生活经历优先,金融学、经济学、国际关系、公共管理等专业优先; 3、具有熟练的中、英文听说读写能力,商务交流无障碍; 4、能够配合不同业务部门工作,具有较强的项目管理、时间管理、沟通交流及组织协调能力; 5、具有较强的抗压能力; 6、党员优先。

实习| 内容运营实习生(可远程)

【我们需要你】

1、协助产出可持续金融领域深度内容,包括但不限于:《投石问路》、《社企会客厅》、《前沿种草机》等原创栏目策划、撰写及制作; 2、协助进行内容运营,包括但不限于:传播策划、通稿撰写; 3、完成上司交代的其他工作,包括但不限于新媒体运营、活动运营等。



【我们期待你】

1、大二及以上国内外全日制大学本科及以上,传媒、中文、金融、经济类专业优先; 2、对可持续金融/ESG/社会创新有了解者优先; 3、了解传播学基本知识,有公众号内容编辑/新媒体运营/活动策划经验优先(可在简历上附上相关作品); 4、能进行基础的英文阅读、写作和沟通(请在简历附上英文成绩相关证明); 5、熟悉公众号后台编辑工具(秀米、壹伴)、图片制作工具(PS、Canva等)、简单数据分析(Excel、PPT): 6、熟悉视频/音频剪辑工具(Premiere Adobe Audition等)优先(可在简历上附相关作品); 6、每周工作至少20小时,可以实习6个月以上。


【你将收获】


1、基础补贴+绩效激励,有转正机会 2、联合媒体力量共同打造社会创新领域原创栏目,推动社会创新理念传播和实践 3、与国内外社会创新项目深入交流和合作,了解国内社会创新动态 4、开放自由的工作氛围,专业高效的团队 5、根据工作质量给予不同等级的留学/工作推荐信。



实习| 内容运营实习生(可远程)

【我们需要你】

1、协助产出可持续金融领域深度内容,包括但不限于:《投石问路》、《社企会客厅》、《前沿种草机》等原创栏目策划、撰写及制作; 2、协助进行内容运营,包括但不限于:传播策划、通稿撰写; 3、完成上司交代的其他工作,包括但不限于新媒体运营、活动运营等。


【我们期待你】

1、大二及以上国内外全日制大学本科及以上,传媒、中文、金融、经济类专业优先; 2、对可持续金融/ESG/社会创新有了解者优先; 3、了解传播学基本知识,有公众号内容编辑/新媒体运营/活动策划经验优先(可在简历上附上相关作品); 4、能进行基础的英文阅读、写作和沟通(请在简历附上英文成绩相关证明); 5、熟悉公众号后台编辑工具(秀米、壹伴)、图片制作工具(PS、Canva等)、简单数据分析(Excel、PPT): 6、熟悉视频/音频剪辑工具(Premiere Adobe Audition等)优先(可在简历上附相关作品); 6、每周工作至少20小时,可以实习6个月以上。


【你将收获】


1、基础补贴+绩效激励: 2、联合媒体的力量塑造出可持续金融的社会影响力,推动理念传播和实践: 3、跟全球可持续金融、社会创新企业头部机构交流和合作机会,共建可持续金融影响力生态圈; 4、开放自由的工作氛围,专业高效的团队; 5、根据工作质量给予不同等级的留学/工作推荐信。




全职 | 人事行政经理/主管

【我们需要你】

1、主要负责机构人力资源、行政管理工作,为机构重大人事决策提供建议及信息支持 2、制定并执行机构年度人力资源战略和行政规划,修改与完善机构人力资源管理体系和行政管理制度,并指导各部门人员落地执行 3、制订并执行年度培训计划,结合价值观所需能力项,组织实施人员培调,提升人员能力、工作效率 4、制订并执行绩效管理制度,推进并指导全员实施,不断完善,更新机构OKR考核制度 5、完善优化薪酬管理制度并实施,对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估 6、塑造、维护、发展和传播组织文化,定期组织不同形式的组织文化传播活动 7、配合公司团队建设的组织、领导和改进,提升团队成员的整体素质、士气和向心力。

【我们期待你】

1、全日制本科以上学历,要求人力资源管理,劳动与社会保障,工商管理,社会学。哲学,心理学,经济学,财务管理等相关专业 2、3年人力资源岗位经验、1年以上人力资通丰管/经理岗位的工作经历 3 知说要求,就练棠握人力资源六大模块,熟悉国家及地区劳动法律法规:对现代企业人资行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 4.能力要求:算有高效的执行力,具备良好的沟通表达、组织指挥、协调能力,有较强识人能力,培养人才能力、评价能力,规划能力和组织变革管理能力 5、其它要求:为人正直,坦诚,自信心。原则性强,公平公正,具有相当的亲和力和战略眼光,计算机操作熟练。



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工作地点:深圳     薪酬:面议
HR邮箱:hr@casviorg
座机号:0755-86538253 *请将您的中英文求职信和简历发送至邮箱 *邮件主题:意向岗位-姓名-意向工作城市-可到岗时间
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